Aim High in Leadership and Life

“‘志存高远’是我人生哲学的简写, my approach in life, you might say, on leadership,” explained James, 以及寻找个人和职业成就感. As a philosophy, 它确实首先以人的价值为中心, the importance of communications, our relationships in life, and our own personal growth.”

用她从生活和事业中学到的经验教训, 詹姆斯向听众们介绍了她关于个人和职业成就的“高远目标”公式, 提出三个基本行动和实现每个行动的策略. 

这三个基本行动和她的策略包括:

• 有目的地规划/导航你的路线
  • Always have a plan A and a plan B
  • 关注你的人际关系:找一个导师(老师、父母、邻居、朋友的父母)
  • 保持积极的心态，尤其是在困难时期
• Teamwork
  • 大声说出来，认真倾听——“永远不要害怕挑战现状, but do so respectfully.”
  • 树立道德榜样——“一旦你失去了自己的正直和他人的信任，要重建就极其困难，有时甚至是不可能的. It’s simply not worth it.”
  • Play to your strengths, 但一定要认识到团队——“知道自己擅长什么，但要有自我意识，并在你不擅长的领域发挥团队的作用.”
• Get things done
  • 可重复解决问题的五步策略:调查, Communicate, Activate, Iterate, and Follow up. 

我们的学生显然很投入，很受鼓舞. Following her presentation, 詹姆斯回答了学生们提出的多个问题，涵盖了一系列主题, 从她在不同角色中面临的挑战，到她们在职业生涯中、在政府或军队中寻求机会时可能克服的障碍. 

“我对你们所有人的挑战是这样的，”詹姆斯在结尾处说. “我想请你们每个人思考一下我所说的话，并采取其中的一两个策略，开始在你的生活中付诸实践, in your interactions, and in your relationships. 然后退后一步，看看会发生什么. 看看这些策略是否能帮助你在福克斯克罗夫特及其他地方找到自己的声音.”

 In addition to her keynote address, 詹姆斯与我们的学生领袖和荣誉委员会讨论了如何用自己的声音向善，并在他人身上树立榜样. 

“她的领导经验非常宝贵，她强调人际关系和成功领导者的沟通和激励能力，这对我作为一名维护福克斯克罗夫特荣誉制度的领导者非常有帮助。,荣誉委员会主席克莱尔. 21年，当被问及与詹姆斯的研讨会时. “她指出，坦率和确保我们作为Foxcroft成员言行一致，努力建立一个基于信任和尊重的社区是多么重要.” 

艾莉森·哈里森·固特异29年奖学金项目, 由艾莉森·哈里森·固特异的家人和朋友慷慨提供, Foxcroft Class of 1929, 将杰出的演讲者和挑衅性的表演者带到福克斯克罗夫特发表主题演讲，并与学生进行小组研讨会. 在该项目50年的历史中，奖学金获得者包括玛雅·安杰洛(Maya Angelou)等杰出的声音, James Baker III, Doris Kearns Goodwin, David McCullough, Sally Ride, Barbara Walters, tech entrepreneur Sheena Allen, hiker, author, 以及《太阳城电子app》杂志“年度冒险家”詹妮弗·法尔·戴维斯, 以及最近的“Hello Fears”创始人米歇尔·波勒, GenHERation founder Katlyn Grasso, NPR早间新闻主持人雷切尔·马丁报道, 社会研究所创始人劳拉·蒂尔尼说, 乔治城大学历史和非裔美国人研究教授. Marcia Chatelain.